西蒙效应（Simon Effect）是指在心理学中，当一个人在进行某项任务时，如果存在一个与任务相关的刺激，那么这个刺激会不自觉地影响个体对该任务的执行。这个效应是由心理学家丹尼尔·西蒙（Daniel J. Simon）在1990年提出的。
西蒙效应通常在以下几个方面表现出来：
1. 选择性注意：当一个人在进行选择性注意任务时，如果存在与任务相关的刺激，那么这个刺激会更容易吸引个体的注意力。
2. 反应时间：在某些任务中，与任务相关的刺激会缩短个体的反应时间，即使这个刺激并不是任务要求关注的目标。
3. 错误率：在某些情况下，与任务相关的刺激会增加个体犯错误的可能性，尤其是当这个刺激与任务要求关注的目标相冲突时。
4. 自动性：西蒙效应通常被认为是一种自动的、无意识的过程，个体可能并不意识到这个刺激对自己的影响。
5. 任务类型：西蒙效应在不同类型的任务中表现不同，例如在视觉搜索任务、分类任务和记忆任务中都有研究。
西蒙效应的发现对于理解人类的认知过程，尤其是在注意力、记忆和决策等领域，具有重要的意义。它揭示了人们在面对复杂信息时，大脑如何自动地处理和筛选信息，以及这些过程可能如何受到无关因素的影响。
在实际应用中，西蒙效应可以用于设计更好的用户界面，提高人们的工作效率，或者在教育和训练中帮助人们更好地集中注意力。同时，了解西蒙效应也有助于我们认识到在日常生活中，我们的行为和决策可能受到周围环境的微妙影响。
