层次需要理论（Hierarchy of Needs Theory），是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）在1943年提出的一种理论。该理论认为，人类的需求可以被分为五个层次，从最基本的生理需求到最高层次的自我实现需求，形成一个由低到高的金字塔结构。这五个层次分别是：
1. 生理需求（Physiological Needs）：这是最基本的需求，包括食物、水、睡眠和其他基本的身体需求。只有当这些需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。
2. 安全需求（Safety Needs）：当生理需求得到满足后，人们会寻求安全感，包括身体安全、健康、财产安全以及对环境的控制感。
3. 社交需求（Love/Belonging Needs）：也称为爱和归属需求，指的是人们对于友谊、亲情、爱情以及社会归属感的需求。
4. 尊重需求（Esteem Needs）：这涉及到自尊、自我价值、成就感以及他人的认可和尊重。
5. 自我实现需求（Self-Actualization Needs）：这是需求层次的最高层，指的是个体实现其潜能和才能的需求，包括追求个人成长、实现自我价值和创造力。
马斯洛认为，人们通常会从最基本的需求开始，逐步向上满足更高层次的需求。只有当较低层次的需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。然而，这个理论也受到了一些批评，比如需求并不总是按照这个顺序出现，有时候人们可能会同时追求多个层次的需求。
尽管存在争议，层次需要理论在心理学和管理学中仍然具有重要的影响力，被广泛用于解释人类行为和动机。
