心理学中的效应通常指的是在特定情境下，人们的行为和感知可能会受到某些心理现象或心理规律的影响。这些效应可以帮助我们更好地理解人类行为背后的心理机制。以下是一些著名的心理学效应：
1. 锚定效应（Anchoring Effect）：人们在做决策时，会过分依赖第一印象或第一次接收到的信息。
2. 确认偏误（Confirmation Bias）：人们倾向于寻找、解释和记忆信息以证实自己的预期和信念。
3. 登门槛效应（Foot-in-the-Door Technique）：先请求一个小的、容易接受的请求，一旦被接受，再提出更大的请求，人们更可能接受。
4. 社会认同理论（Social Identity Theory）：个体的自我概念部分来源于他们所属的社会群体。
5. 群体思维（Groupthink）：在群体决策过程中，为了达成一致和避免冲突，成员可能会压制异议。
6. 霍桑效应（Hawthorne Effect）：当人们知道自己被观察时，他们的行为可能会改变。
7. 旁观者效应（Bystander Effect）：在紧急情况下，旁观者人数越多，个人采取行动的可能性越小。
8. 自我实现预言（Self-fulfilling Prophecy）：如果人们相信某事会发生，他们的行为可能会促使这件事发生。
9. 认知失调（Cognitive Dissonance）：当个人持有相互矛盾的信念、态度或行为时，会感到不舒服，并试图减少这种不一致。
10. 启动效应（Priming Effect）：先前接触到的信息会影响人们对后续信息的处理和反应。
11. 归因理论（Attribution Theory）：人们如何解释自己和他人的行为，通常归因于内部因素（如性格、能力）或外部因素（如环境、情境）。
12. 逆向心理（Reactance）：当人们感觉到自己的自由受到威胁时，他们可能会采取相反的行动。
13. 光环效应（Halo Effect）：基于某个积极特征对一个人的整体评价过高。
14. 可得性启发式（Availability Heuristic）：人们倾向于依赖最容易想起的信息来做决策。
15. 基本归因错误（Fundamental Attribution Error）：人们倾向于过度强调个人特质而忽视情境因素来解释他人的行为。
这些效应只是心理学中众多效应的一小部分。每个效应都有其特定的情境和应用，了解这些效应有助于我们更好地理解人类行为和决策过程。
