心理学中有许多著名的效应,它们描述了人们在特定情境下的行为模式。以下是一些常见的心理学效应及其简要说明:
1. 确认偏误 (Confirmation Bias): 人们倾向于寻找、解释和记忆信息以证实自己的先入之见。
2. 达克效应 (Dunning-Kruger Effect): 能力较低的人倾向于高估自己的能力,而能力较高的人则可能低估自己的能力。
3. 锚定效应 (Anchoring Effect): 人们在做决策时,会过分依赖(或“锚定”)他们最初接触到的信息。
4. 可得性启发 (Availability Heuristic): 人们倾向于依赖最容易想起的信息,而不是最准确的信息,来做出判断。
5. 群体思维 (Groupthink): 在团队中,成员可能会为了达成共识而压制异议,导致决策质量下降。
6. 霍桑效应 (Hawthorne Effect): 当人们知道自己被观察时,他们的行为可能会改变。
7. 旁观者效应 (Bystander Effect): 在紧急情况下,旁观者越多,个人采取行动的可能性就越小。
8. 自我服务偏误 (Self-Serving Bias): 人们倾向于将成功归因于自己的能力,而将失败归咎于外部因素。
9. 启动效应 (Priming Effect): 先前接触到的信息或经验会影响人们对后续信息的处理和反应。
10. 墨菲定律 (Murphy's Law): 如果某件事有可能出错,那么它最终会出错。
11. 皮格马利翁效应 (Pygmalion Effect): 人们的期望可以影响他人的表现,使他们达到这些期望。
12. 社会认同理论 (Social Identity Theory): 个体的自我概念部分来自于他们所属的社会群体。
13. 斯坦福监狱实验效应 (Stanford Prison Experiment Effect): 人们在特定的社会角色和环境下可能会表现出意想不到的行为。
14. 认知失调 (Cognitive Dissonance): 当个人持有相互矛盾的信念、态度或行为时,会感到不舒服,并试图减少这种不一致。
15. 光环效应 (Halo Effect): 一个人的某个积极特征会影响我们对其其他特征的评价。
这些效应在心理学研究和日常生活中都有广泛的应用,它们帮助我们更好地理解人类行为和决策过程。