社会工作危机干预理论是一种专业实践理论，它主要关注于为处于危机状态中的个人或群体提供快速且短暂的专业服务，以协助他们恢复和调适。该理论最初主要应用于心理学和医疗卫生领域，但随后扩展到社会工作领域，并成为社会工作的重要理论基础之一。
危机干预理论的核心概念包括：
1. 危机的定义：危机通常被理解为个体或群体遭遇的事件或情境，这些事件或情境超出了他们现有的资源和应对机制的范围。
2. 干预模式：危机干预理论中常用的实务模式包括平衡模式、认知模式、CISM（Critical Incident Stress Management）和CISD（Critical Incident Stress Debriefing）模式、ACT模式（Assessment, Crisis Intervention, and Trauma Treatment）以及任务模型等。
3. 干预的目的：危机干预的主要目的是帮助个体或群体处理或缓解危机之后的情感后果，恢复心理平衡，安全度过危机。
4. 专业人员的角色：受过专业训练的心理咨询师和社会工作者在危机干预中扮演重要角色。他们不仅需要具备基本的道德素质和反省能力，还应具备特殊的专业素质，如生活经验、镇静心态、灵活性、充沛精力、快速反应能力和换位思考能力等。
5. 干预方法：危机干预可以通过多种方式进行，包括电话危机干预、面谈危机干预及社区性危机干预等。干预技巧既有共性之处，也各有侧重。
6. 本土化研究：危机干预理论在不同文化和社会背景下的本土化研究也非常重要，需要结合本土文化和社会实际情况进行创新和发展。
7. 社会工作实务：在社会工作实务中，危机干预理论被应用于多种领域，如社区矫正、企业社会工作、老年社会工作等，通过个案介入帮助服务对象解决现实问题并提升处理危机的能力。
8. 反思与发展：危机干预理论在发展过程中也面临着一些挑战和问题，需要不断反思和改进，以适应不断变化的社会需求。
危机干预理论在社会工作中的运用，旨在通过专业服务帮助处于危机中的个体或群体，减轻危机带来的负面影响，促进其恢复和成长。
