心理学效应是指在心理学领域中,某些特定的行为、现象或实验所表现出的规律性结果。这些效应往往揭示了人类行为和心理过程的某些普遍规律。以下是一些常见的心理学效应,但请注意,这个列表并不是详尽无遗的,因为心理学效应非常多,而且随着研究的进展,新的效应还在不断地被发现。

1. 安慰剂效应(Placebo Effect):即使没有使用任何有效的治疗,人们也会因为相信自己在接受治疗而感到好转。

2. 确认偏误(Confirmation Bias):人们倾向于寻找、解释和记忆信息,以证实自己已有的信念。

3. 斯坦福监狱实验(Stanford Prison Experiment):展示了社会角色和环境如何迅速影响个体行为。

4. 破窗理论(Broken Windows Theory):环境中的微小混乱迹象可能导致更严重的社会问题。

5. 霍桑效应(Hawthorne Effect):当人们知道自己被观察时,他们的行为会改变。

6. 旁观者效应(Bystander Effect):在紧急情况下,旁观者越多,个人采取行动的可能性就越小。

7. 认知失调(Cognitive Dissonance):当个人持有相互矛盾的信念、态度或行为时所感受到的不适感。

8. 自我实现预言(Self-fulfilling Prophecy):错误的预期能够影响个人行为,最终导致预期成真。

9. 锚定效应(Anchoring Effect):人们在做决策时会过分依赖(或“锚定”)第一个接触到的信息。

10. 启动效应(Priming Effect):先前接触到的信息或情境如何影响后续的感知和行为。

11. 社会认同理论(Social Identity Theory):个体的自我概念部分来源于他们所属的社会群体。

12. 归因偏误(Attribution Bias):人们倾向于错误地解释自己和他人的行为原因。

13. 达克效应(Dunning-Kruger Effect):能力较低的人倾向于高估自己的能力。

14. 虚假记忆(False Memory):人们可能会记住从未发生过的事情。

15. 逆向心理(Reactance):当人们感到自己的自由受到威胁时,他们可能会故意做出相反的选择。

16. 蝴蝶效应(Butterfly Effect):在动态系统中,一个非常小的变化可以通过连锁反应引起巨大的影响。

17. 皮格马利翁效应(Pygmalion Effect):教师对学生的期望能够影响学生的表现。

18. 光环效应(Halo Effect):一个人的某个积极特质会影响人们对他们其他特质的感知。

19. 群体思维(Groupthink):在团队决策中,为了达成共识而压制异议。

20. 基本归因错误(Fundamental Attribution Error):人们倾向于过度强调个性因素而忽略情境因素。

21. 权威服从(Milgram Experiment):人们在权威命令下可能会做出违背自己道德标准的行为。

22. 自我效能感(Self-efficacy):个人对自己完成特定任务的信心。

23. 镜像自我(Looking-

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