在您提供的搜索结果中，提及了几种心理学效应，但并未列出完整的12种效应。根据搜索结果，以下是一些被提及的心理学效应及其简要说明：
1. 认知失调理论：由费斯廷格提出，指的是当人们面对与已有认知相矛盾的新信息时，会产生心理不适，从而可能采取策略调整自己的认知以减少这种不适。
2. 霍桑效应：指当个体意识到自己被观察时，会改变行为或表现，如工作更加努力。
3. 锚定效应：用户在做决策时，会基于以往的经验形成初始预期，这个预期会影响他们的判断。管理用户的预期，满足或超出预期可以提升用户体验。
4. 十二秒效应：指人在被某事激怒后的12秒内是情绪最激烈的时刻，很多人会在这时间内做出后悔的行为。
5. 效应大小：在统计学中，效应大小是衡量两组之间差异程度的指标，比p值更能反映实际的差异程度。
6. 比马龙效应（提及但未详细解释）：西方倡导的鼓励教育，与中国古代的“棍棒出孝子”形成对比。
7. Cohen's d：一种衡量效应大小的统计量，用于表示两组间标准化均差的大小。
除了上述效应外，心理学中还有许多其他效应，如：
- 蝴蝶效应：在混沌理论中，初始条件的微小差异可能导致长期结果的巨大差异。
- 安慰剂效应：患者仅因为相信自己接受了有效治疗而感到好转，即使接受的是没有药效的安慰剂。
- 确认偏误：人们倾向于寻找、解释和记忆信息以证实自己的预期和信念。
- 达克效应：能力较低的人倾向于高估自己的能力，而真正有能力的人可能会低估自己的能力。
请注意，上述列表并不完整，且心理学效应远不止12种。如果您需要了解更详细的信息或其他特定的效应，请提供更多的上下文或具体询问。
