自我需要层次理论（Self-Actualization Hierarchy Theory），通常被称为马斯洛的需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs），是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）在1943年提出的。这一理论旨在解释人类行为的动机，并认为人类的需求可以被分为几个不同的层次，这些层次从最基本的生理需求到最高层次的自我实现需求，形成了一个金字塔结构。
需求层次理论主要包括以下五个层次：
1. 生理需求（Physiological Needs）：这是最基本的需求，包括食物、水、睡眠和其他基本的身体需求。只有当这些需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。
2. 安全需求（Safety Needs）：当生理需求得到满足后，人们会寻求安全感，包括身体安全、健康保护、资源所有性、财产安全等。
3. 社交需求（Love/Belonging Needs）：在满足了生理和安全需求之后，人们会寻求社交需求的满足，包括友谊、亲情、爱情以及成为社会一部分的感觉。
4. 尊重需求（Esteem Needs）：这一层次的需求包括自尊、自我价值、成就以及他人的尊重和认可。
5. 自我实现需求（Self-Actualization Needs）：这是需求层次的最高层，指的是个体实现其潜能和个人成长的需求。这包括追求个人潜能的实现、创造性、解决问题的能力、以及对知识和理解的渴望。
马斯洛认为，人们通常首先满足较低层次的需求，然后才会追求更高层次的需求。然而，这一理论也受到了一些批评，包括它过于简化了人类动机，以及忽视了文化差异和个体差异。尽管如此，马斯洛的需求层次理论在心理学和商业管理领域仍然有着广泛的影响。
