大五人格特质理论（Big Five Personality Traits Theory），也被称为五因素模型（Five-Factor Model, FFM），是心理学中用来描述人类个性的一组理论。这个理论认为，人的个性可以通过五个主要的维度来描述，这些维度是：
1. 开放性（Openness）：这个维度描述了一个人对新体验的开放程度，包括想象力、创造力、对艺术的欣赏、好奇心、对新事物的兴趣等。开放性高的人通常愿意尝试新事物，而开放性低的人可能更保守、传统。
2. 责任心（Conscientiousness）：责任心高的人通常更有组织、可靠、细心、自律，他们倾向于追求成就，并且能够很好地规划和管理时间。责任心低的人可能更随意、更少规划、更少关注细节。
3. 外向性（Extraversion）：外向性描述了一个人在社交场合中的活跃程度和对刺激的需求。外向的人喜欢社交活动，通常更自信、更健谈、更活跃。内向的人则可能更喜欢独处，更倾向于内省和思考。
4. 宜人性（Agreeableness）：这个维度涉及一个人与他人相处的倾向，包括合作性、友善、同情心和信任。宜人性高的人通常更关心他人、更愿意合作，而宜人性低的人可能更独立、更批判、更竞争。
5. 神经质（Neuroticism）：神经质描述了一个人情绪稳定性的程度。神经质高的人可能更容易经历焦虑、愤怒、悲伤等负面情绪，而神经质低的人则更冷静、更情绪稳定。
大五人格特质理论通过这五个维度的不同组合，可以描述出一个人的个性特征。这个理论被广泛应用于心理学研究、职业规划、人力资源管理等领域，帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式。
