员工叛逆不听话该怎么管教

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最佳答案: 2.分权代管，转移其逆反心员工不听你的话，并不意味着他不听别人的话。与其跟他存心式的较劲儿，不如找另外的人去管他。可以把自己的权力分给其它员工，让他替自...百度知道

2024年08月12日

不给大领导面子那要是员工答应了呢他之前取得的成绩可就被领导安排其他亲信给摘桃子摘走了到头来这种不听话的员工就会发现能力卓越又能怎么样呢不听话的下场就是为他人做嫁衣第三招欲扬先...好看视频

2024年08月12日

2020年11月5日并不是因为员工不听你的，不听别人的话。与其刻意和他讨论，不如找别人照顾他。你可以给其他员工你的力量，让他为自己负责不服从的员工。但是，必须做好工作，不让不服从的员工...文有为读管理

2024年08月12日

员工不听话的处理方法有:冷落法;打赌法;树敌法;打压法;交换承诺法;集体剥离法。这类员工还是有一定能力,是可以为集体创造效益和价值的,而不是一无是处。下属自视较高很难管理,经常不听从工作安排...知了爱学

2024年08月12日

2020年11月20日一、如何管理不听话的员工 1、个别对话要有针对性作为领导，如果下属不服从管理，首先你不用把领导和下属的矛盾公之于众。你可以私下跟他说，可以先扬后抑，表扬完了，要给个警告...文师兄认知觉醒

2024年08月12日

如何有效地管理不听话的员工呢？1、调整管理理念，学会换位思考。管理者需要调动团队，最终每项管理指令都是由员工去执行的。管理者不能自以为是，完全站在自己的角度去思考问题。管理者必须要换...麦子变美小干货分享

2024年08月12日

3页发布时间: 2023年05月14日建立良好的沟通渠道是解决不听话员工问题的关键。管理者需要与员工保持沟通,并了解他们的想法和意见。如果员工有任何问题或困难,管理者需要及时解决,并提供必要的支持和帮助...百度文库

2024年08月12日

控制别人想什么,但你可以控制别人做什么,你要做的就是明确地告诉员工你的时间要求,简单的办法是:“这个报告明天下午三点之前报上来就行。”检讨一下在与下属沟通的过程中有没有用过这些词:“尽快...搜狐网

2024年08月12日

2023年4月26日 3. 提供激励，对于某些不听话的下属，可能需要一些额外的激励才能够使他真正投入工作中。这些激励是奖金、升职、培训等，让他们感到自己的贡献得到了认可。4. 调动工作职责，有些下...高玉晓芳

2024年08月12日