抑郁症可以被辞退吗,法律的规定是什么
4天前 员工患抑郁症不可以被辞退。如果因抑郁症给用人单位造成重大损害的,员工可以被辞退;员工患抑郁症,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...华律网
2024年09月13日
员工患上抑郁症会被辞退吗
“员工患上抑郁症会被辞退吗”的相关信息：
患抑郁症的员工能辞退吗
2024年7月24日 患上抑郁症的员工,公司不能随意辞退。但如果员工因抑郁症不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,公司有权在提前三十日以书面形式通知员工本人或者...法行宝
2024年09月13日
抑郁症员工可以辞退么?-法律知识大全|律图
2024年2月21日 专家导读 如果说员工因为抑郁症影响了工作可以辞退员工,如果说没有因为抑郁症影响到工作也是不可以随意辞退该员工的,当用人单位执意辞退该员工也是需要支付经济补偿金的,在计算和确...律图
2024年09月13日
患抑郁症的员工能辞退吗-法律知识大全|律图
2024年2月26日 专家导读 抑郁症的员工能辞退,但是需要支付辞退赔偿金,支付两倍的工资作为赔偿。建议企业先找员工聊聊,让他个人先进行治疗,在治疗期间,用人单位也是需要支付该名劳动者工资的。如果...律图网
2024年09月13日
职工患有抑郁症能辞退吗-法律知识|律图
2024年2月26日 所以,如果你的员工患有抑郁症,你不能因此就解雇他。你需要给他提供必要的医疗期,让他有机会恢复健康。只有在他病期满后仍不能工作,你才可以考虑解雇,并且必须按照法律规定的程序来...律图
2024年09月13日
员工患抑郁症期间可以被公司裁吗_律临
职工得了抑郁症是否会被辞退 职工得了抑郁症是否会被辞退,要分情况而定:1、如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者;2、如果劳动者患有抑郁症无法...百度律临
2024年09月13日
抑郁症可以被辞退吗
2024年7月26日 员工患抑郁症后,在医疗期内是受到保护的,不能被随意辞退。但如果医疗期满后,员工仍无法恢复工作能力,且经过调整工作岗位后仍无法胜任,那么单位可以选择辞退员工。这种情况下,单位需...法行宝
2024年09月13日
抑郁症可以被辞退吗-法律知识|华律网
2024年5月14日 在某些情况下,抑郁症患者可能会被辞退。具体分析如下:无法胜任工作:如果抑郁症患者的病情导致其无法完成工作任务,即使在接受了培训或调整工作岗位之后,仍然无法胜...具体内容和华律...华律网
2024年09月13日
抑郁症可以辞退员工吗-法律知识|律图
2024年7月25日 然而,若因为抑郁病情严重扰乱到企业的秩序和正常运营,对用人单位产生了重大损失或负面影响,这样的员工可能会面临被解雇的风险。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...律图
2024年09月13日
