对待矛盾与冲突的行为模式

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2017年8月27日甲公司在面对利益矛盾与冲突时,总是设法满足对方的要求,以保持或改进现存的关系。甲公司采用的对待矛盾与冲突的行为模式是()。 A、对抗 B、和解 C、协作 D、折...正保会计网校

2024年09月15日

该公司对待矛盾与冲突的行为模式为( )。 A. 折中 B. 规避 C. 和解 D. 对抗相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A [解析]折中是中等程度的坚定性和中等程度的合作性行为的组合...百度教育

2024年09月15日

百度试题结果1 题目在对待矛盾与冲突的行为模式中,属于不坚定行为的有( )。 A. 对抗 B. 协作 C. 规避 D. 和解相关知识点: 试题来源: 解析 CD [解析]规避是不坚定行为与不...百度教育

2024年09月15日

2019年7月30日 (2)和解,是不坚定行为与合作行为的组合。面对利益矛盾冲突时,设法满足对方的要求,目的在于保持或改进现存的关系。和解模式通常表现为默认和让步。 (3)协作,是坚定行为与合作行为的...知乎

2024年09月15日

2020年7月13日【答案解析】协作是坚定行为加合作行为。在对待利益矛盾与冲突时,既考虑自己利益的满足,也考虑对方的利益,力图寻求相互利益的最佳结合点,并借助于这种合作,使...北京注协教育

2024年09月15日

2023年3月7日情绪化解之后,就可以对冲突进行解决,托马斯-基尔曼冲突模型:通常有5种基本策略---回避冲突、忍让、折中妥协、争斗与合作。 5种策略各有其优劣: “回避冲突”不能解决问题,但在一时间...知乎

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2020年4月1日模式一:攻击(Fight)(指责型)——“都是你的错” 这种冲突模式的典型特点就是第一时间看到对方的问题,并指责别人,却看不到自己的问题,或者说为了面子或其他因素,...简书社区

2024年09月15日

2页发布时间: 2023年06月11日当人们在意见、利益、价值观等方面存在分歧时,就会产生冲突。如何处理冲突,是人们需要掌握的一项重要技能。下面介绍几种常见的冲突处理模式。 1. 竞争模式竞争模式是指当双...百度文库

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