情绪劳动量表计分方法

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2022年11月24日采用孙阳(2013)修订的迪芬多夫(Diefendorff)等人(2005)的情绪劳动量表,该量表共14题,包括表层行为、深层行为、自然行为三个维度的分量表。具体题目如“当与孩子接触时,即便内心并...当代教师教育

2024年06月12日

2023年1月11日量表采用李克特五点计分法(1 代表“从未这样”,2 代表“很少这样”,3 代表“有时这样”,4 代表“经常这样”,5 表示“总是这样”),分量表得分越高,表明个体越倾向于采用该种情绪劳动...搜狐网

2024年06月12日

【LRC】文件格式： 2.2.2 教师情绪劳动量表采用教师情绪劳动量表(Cukur, 2009)测量中小学教师的情绪劳动策略的使用能力,具有表层扮演和深层扮演两个维度,共包含 10 个项目.采用李克特 5 ...天津师范大学心理与行为研究

2024年06月12日

情绪劳动量表中文版(ELS)用于评估情绪劳动的表现策略。该量表有14道题,分别描述各种工作感受状态。包括表面、深层、自然表现。最后的测试结果是:平均得分越高,表示调查者在工作中采用该种频率越高...yj-pc.com/articles/5a6155f3f95...

2024年06月12日

2019年3月7日情绪劳动量表由美国社会学家Diefendorff编制,量表包括14个项目,分为自然表达、深层表演、表层表演3个分量表。量表采用五点评分,从“极不符合”到“非常符合”分...中国社会科学杂志社

2024年06月12日

2023年3月23日情绪劳动量表-ELS 情绪劳动(EmotionalLabor)是Hochschild(1979)基于对美国达美航空公司的服务人员与客户交往的调查而正式提出的,强调以组织所期望的方式来表达...壹点灵心理咨询

2024年06月12日

2020年11月27日根据受试者的实际情况,回答“是”或“否” ,除了第 10、13、14 条 3 个条目为反向计分,即回答“是”记为“ 0”分,回答“否”记为“ 1”分,其它 11 个条目都为...原创力文档

2024年06月12日

2019年12月23日采用WOS(The Workplace Outcome Suite)的工作投入分量表,共5题,量表采用Likert5点计分制,从1(非常不符合)到5(非常符合),分数越高代表个体的工作投入程度越高。该量表在研究一中的...www.fx361.com

2024年06月12日

最佳答案: Diefendorff情绪劳动量表是一种用于测量工作场所情绪劳动的工具。它由24个条目（例如，“我觉得自己可以改善自己的情况”）组成，每个条目包含5个选项。受试者从0...百度知道

2024年06月12日