管理学期望理论的主要内容
2022年6月21日 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。 1、期望理论由北美著名心理学家...爱扬教育网
2024年08月22日
管理学的期望理论是什么
“管理学的期望理论是什么”的相关信息：
什么是期望理论?期望理论的名词解释?_百度教育
解析 期望理论期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家...百度教育
2024年08月22日
什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?_百度教育
正确答案:美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为:一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本...百度教育
2024年08月22日
什么是期望理论-爱问教育
2023年2月21日 期望理论也称为“效价-手段-期望理论”,属于管理心理学与行为科学的理论,其认为员工的工作行为是建立在一定期望基础上的,必须让员工明确工作能提供给他们真正...新浪爱问知识人·教育
2024年08月22日
管理学中期望理论的主要内容 - 百度文库
1页 发布时间: 2023年02月02日期望理论是管理学中一种行为理论,它是1960年由美国经济学家VictorVroom提出的。他认为,员工对工作和工作环境有一定的期望,如果他们的期望得到满足,那么他们就会有更高的工作...百度文库
2024年08月22日
2022年管理学考研复习知识点:期望理论-百度知了好学
2021年12月2日 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Vict...知了爱学
2024年08月22日
2019管理学考研基础要点:期望理论_考研管理学复习指导资讯...
2018年9月22日 期望理论的基础是:自我利益,他认为每一员工都在需求获得最大的自我满足。期望理论的核心是:双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。期望理论的...新东方在线
2024年08月22日
“期望理论”是什么?
2023年3月20日 这个理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以通过公式表示为:激动力量=期望值×效价。 其中,激动力量指调动个人积...浙江越秀外国语学院应用外语学院
2024年08月22日
