浅谈超Y理论对人力资源开发与管理的启示 - MBA智库文档
2013年5月23日 超Y理论是一种主张权宜应变的经营管理理论,其实质是要将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合,以实现管理的最优。本文介绍超Y理论并加以分析,在于探索超Y...MBA智库
2024年05月24日
超y理论对管理的启示
“超y理论对管理的启示”的相关信息：
吴璇 孔凡哲:超越型领导理论对学校管理的启示
2021年11月29日 自我领导包含自我意识和自我管理,在自我意识方面,强调领导者要对自己的个性、价值观、情感等方面有所认识,也要认识到自己的弱点、偏见和优势,及这些对自身思想认识和决策行动所产...湖北省社会科学界联合会
2024年05月24日
超Y理论的简介 - 百度文库
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3页 发布时间: 2019年02月05日一般说来，超Y理论具有以下几个特点： 1．主体需求的差异性 人们是怀着不同的需要而参加工作的，有的人需要正规化机构和条例，不需要决策和承担责任；有的人则需要自...百度文库
2024年05月24日
x理论和y理论在现代企业管理中的作用 - 百度知道
最佳答案: 1、X理论与“Y理论”相对。基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。...百度知道
2024年05月24日
对“超Y理论”的评价_百度教育
(1)“复杂人”假设及其相应的超Y理论,强调因人而异灵活多变的管理,包含着辩证法思想,这对改善我们企业的管理是有启示作用的。(2)“超Y理论”人性假设过分强调个别差异,在某种...百度教育
2024年05月24日
从“超Y理论”看管理权变方法 - 百度文库
4页 发布时间: 2018年11月25日作者感兴趣的问题是,能否在X与Y理论的研究成果基础上,通过考察工作性质与管理方式之间的关系,深化对于权变管理的认识。 为此,作者选取样本企业为对象,运用比较分析方法,对组...百度文库
2024年05月24日
![[347应用心理]管理心理学考研知识点:“复杂人”假设(超Y理...](https://sznewview.cn//uploads/20231018/599f954ea1694b2aa0bb13177ab1d0ed.jpg)
[347应用心理]管理心理学考研知识点:“复杂人”假设(超Y理...
2024年1月19日 “复杂人”假设及其相应的超Y理论强调因人而异,灵活多变的管理,包含着辩证法思想,这对改善我们企业的管理是有启示作用的。 (2)缺点 ①过分强调个别差异,在某种...中公教育
2024年05月24日
