简述360度考评方法。_百度教育
正确答案:360度考评方法又称为全视角考评方法,是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行36...百度教育
2024年09月14日
360度考评
“360度考评”的相关信息：
绩效考核之360考评工具分析
2022年8月24日 还有一种存在但是并不出名的考评工具就是定性考评工具，比如360度考评法。 360度绩效考评法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获...职场小李二
2024年09月14日
360º考评实施五步法
2024年4月18日 本文将从以下四个方面展开分享：1、360°度绩效考核法的基本原理 2、360°度绩效考核法的操作流程和相关问题对策3、360°绩效考核的优缺点4、360º考评方法的实施程序 01 360°绩效...伊芙恩斯企业管理公司
2024年09月14日
投射效应与360度绩效考评
2024年1月20日 360度绩效评估就是理想主义，空中楼阁，没有考虑人性，注定是个费时费力，又没啥效果的绩效考核体系。绩效考核评估的应该是客观绩效，用业绩说话，用结果说话。而不是上级或下级对...炉边随笔
2024年09月14日
360度评估 - 知乎
自美国ZF公司创始人之一的Joseph Folkman参与首创使用360度评估方法以来,360评估已被全球众多企业广泛用于绩效考评、内部人才选拔、领导力发展等领域。 但过去数十年对这种方法的实践所显露出… ...知乎
2024年09月14日
