X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论和Y理论在中国是否适用
“X理论和Y理论在中国是否适用”的相关信息：
组织X理论和Y理论
2012年5月17日 — 不论管理者是否有意识，决策总是默认X或Y理论为前提。 ... 理论适用低层需要导向的员工，而Y适用高层需要者。 ... 但中央提出从中国制造向中国创造转型，知识 ...
2024年05月30日
组织理论
中国古代“组织”一词原指丝麻织成布帛。 ... 西蒙的行政决策理论，A.马斯洛的需求层次理论,D.麦克格雷戈的X理论、Y理论,F. ... 有些学者对组织理论是否成为一门学科还持有不同 ...
2024年05月30日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
X理论和Y理论是一组相对统一的理论,X理论基于“人性本. 善”的人性假设,它认为一般人对工作具有与生俱来的厌恶,只. 要有可能便会逃避工作,管理者主要通过控制员工以获得满意.
2024年05月30日
KPI和OKR 麦格雷戈人性X理论和Y理论- 任国强
2022年11月30日 — KPI适用于以销售主导、集中、容易对目标进行量化的公司。 现在来看，我们既不应该过分吹捧OKR工作法的好处，也不应该过分贬低KPI ...
2024年05月30日
X理論與Y理論與中國學者的關係
2009年4月29日 — Douglas McGregor提出了兩種截然相反的觀點:認為人的本性是消極的X理論,以及人的本性是積極的Y理論。 所謂X理論，反映的是經理人對員工的不信任，主張 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
该理论认为，没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，管理 ...
2024年05月30日
你支持X理论还是Y理论？
2016年10月25日 — 他们认为，X理论并非一无用处，Y理论也不是普遍适用，应该针对不同的情况，选择或交替使用X、Y理论，这就是超Y理论。这种理论是要求将工作、组织 ...
2024年05月30日
(PDF) 文化资本及其在中国的适用
在中国关于家庭背景和文化资本的研究中，也有一些学者引用布迪厄的理论作为理论结构框架。然而，中国是一个东方国家， 离法国社会和西方资本主义传统相去甚远。 中国与法国 ...
2024年05月30日
