Z型组织
Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称 ...
2024年05月30日
Z理论关于考核
“Z理论关于考核”的相关信息：
什么是Z理论？主要观点是什么？
7.重视员工的培训。 8.职工的考核。 大内认为，任何企业组织都应该对他们内部的社会结构进行变革，使之既能满足新的竞争性需要，又能满足各个员工自我利益的需要。Z型 ...
2024年05月30日
常见的各种人提出的理论原创
2012年11月19日 — Z理论（ Theory Z）是由美国日裔学者威廉·大内（一译乌契，William Ouchi）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的 ...
2024年05月30日
读书笔记- Z理论- 一只霸王龙
2021年10月4日 — 3、J型组织特点：. ①实行长期或终身雇佣制度，使员工与企业同甘共苦；. ②对员工实行长期考核和逐步提升制度；. ③非 ...
2024年05月30日
Z理论
考核职工的表现不能过窄，应当全面评定职工各方面的表现，长期坚持下去，作为晋级的依据。 大内认为，任何企业组织都应该对它们内部的社会结构进行变革，使之既能满足新的 ...
2024年05月30日
管理心理学中的“文化人”假说（Z理论）
长期或终身雇佣，定期考核和逐级提升的晋升制度. 组织对员工实行长期或终身雇佣制，并对员工实行定期考核和逐步提级晋升机制，. 2.员工培训. 组织经营者不单要让员工完成 ...
2024年05月30日
成熟理論-知識百科
... Z型管理方式」。 Z理論的作法如下：. 1.重視. 團隊合作。 2.培養員工成為通才. 就算是基層員工，也能透過暢通的管理機制參與決策與解決問題。 3.員工的升遷考核. 全面評定 ...
2024年05月30日
Z理论_百度百科
主要内容包括：（1）企业对职工采取长期雇佣政策；（2）上下结合制定决策，鼓励职工参与管理；（3）实行个人负责制，进行创造性管理；（4）管理者应全面关心职工，建立融洽 ...
2024年05月30日
