y理论假设是什么人

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HRM小卡片001-人性假设 - 简书

2020年8月27日 ■自我实现人假设 人有自我实现的需要(马斯洛需要层次理论、麦克格雷X-Y理论) ■复杂人假设 每个人都有不同的需要和不同的能力,工作的动机不但是复杂的而且变动性很大(权变思想) 图...简书社区

麦格雷戈的y理论是自我实现人假设还是社会人假设?为...

最佳答案: 因此Y型管理也是一种社会人假设。总的来说,麦格雷戈的Y理论既包含了自我实现人的因素,也包含了社会人的因素。个体的内在动机和外在动机是相互作用的,人们的价值...百度知道1个回答2016年05月18日3个回答2019年04月21日6个回答2019年05月14日

y理论_360百科

2018年8月26日 Y理论现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》(1957)一文中首先提出。 麦格雷戈认为由于传统管理方式的...360百科

人性假说理论之Y理论-2626个理论解读之四十 - 知乎

2022年10月12日 Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 #1 人性假说理论 Y理论的基本观点麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指: (1)人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然...知乎

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