XYZ理论- Z理论
2012年11月19日 — Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。 大内把由领导者个人决策、员工处于被 ...
2024年05月30日
z理论的主要观点
“z理论的主要观点”的相关信息：
什么是Z理论？主要观点是什么？
主要特点是：. 终身雇佣制. 企业对职工的 ... 总的来说，Z理论也吸收了X理论和Y理论的一些思想。X ... 提示:评论内容为网友针对条目"Z型组织"展开的讨论，与本站观点立场无关。
2024年05月30日
Z理论- 维基百科，自由的百科全书
主要内容包括：（1）企业对职工采取长期雇佣政策；（2）上下结合制定决策，鼓励职工参与管理；（3）实行个人负责制，进行创造性管理；（4）管理者应全面关心职工，建立融洽 ...
2024年05月30日
请问管理学中的z理论的优缺点？
Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能； ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2008年4月21日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...
2024年05月30日
Z型组织
2019年1月15日 — 我们可以将Z理论看作是对X理论和Y理论的一种补充和完善，在员工管理中根据企业的实际状况灵活掌握制度与人性、管制与自觉之间的关系，因地制宜地实施最符 ...
2024年05月30日
常见的各种人提出的理论原创
2017年12月16日 — Z理论和X理论的主要差别是什么？ x理论认为人性好逸恶劳，主张采取命令、强制的管理方式.Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作 ...
2024年05月30日
什么是Z理论
2018年8月15日 — Z理论的核心观点主要是：. 实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦、共命运；; 对员工实行长期考核和逐步提升的制度；; 培养适应各种工作环境的多 ...
2024年05月30日
