XYZ理论- Z理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...
2024年05月30日
z理论的主要观点是什么
“z理论的主要观点是什么”的相关信息：
X理论和Y理论
2019年1月15日 — X理论和Y理论基本回答了员工管理的基本原则问题，Z理论将东方国度中的人文感情揉进了管理理论。我们可以将Z理论看作是对X理论和Y理论的一种补充和完善，在 ...
2024年05月30日
Z理论- 维基百科，自由的百科全书
Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人威廉·大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。
2024年05月30日
Z理论_百度百科
Z型组织是由美国日裔学者威廉·大内（William Ouchi）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。 在Z理论的研究过程中， ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2012年11月19日 — Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。大内把由领导者个人决策、员工处于被动 ...
2024年05月30日
什么是Z理论？主要观点是什么？
主要内容包括：（1）企业对职工采取长期雇佣政策；（2）上下结合制定决策，鼓励职工参与管理；（3）实行个人负责制，进行创造性管理；（4）管理者应全面关心职工，建立融洽 ...
2024年05月30日
Z型组织
2017年12月16日 — Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行"民主管理"。
2024年05月30日
常见的各种人提出的理论原创
2018年8月15日 — Z理论的核心观点主要是：. 实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦、共命运；; 对员工实行长期考核和逐步提升的制度；; 培养适应各种工作环境的多 ...
2024年05月30日
什么是Z理论
2008年4月21日 — X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相 ...
2024年05月30日
