一个人离职带动很多人,是什么效应

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2017年6月25日一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法(蝴蝶效应),按照这样计算,如果员工离职率为10%,则有 30%的员工正在找工作;如果员工离职率为20%,则有60%的员工正在找工作。恐怖不恐怖!...网易

2024年09月05日

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2024年09月05日

2023年3月20日职场中的“同群效应”，在离职这个方面的影响更加明显。威尔说： “当你路过一家餐厅时，发现店里面坐满了人，这就是一个线索，暗示着这家餐厅应该不错。同样，当你认识的、喜欢的...36氪

2024年09月05日

1页发布时间: 2022年07月28日辞职群体效应辞职群体效应什么是群体效应?最早说明的是一种细菌群体行为调控机制。细菌通过分泌一种或多种自诱导剂,通过感知诱导剂的变化来判断菌群密度和周围环境变化,当...百度文库

2024年09月05日

最佳答案: 蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。...百度知道

2024年09月05日

2021年10月7日明星员工的离职也具有传染性(例如在汽车经销商中,强大的销售人员离职会激励其他销售人员继续前进)。一些研究表明,当团队中表现最出色的人离开工作环境时,其他人会突然开始重新评估...知乎

2024年09月05日

2021年8月13日一个人离职带动很多人是什么效应? 主要原因就是很多人已经不想工作了或者这个人是领导都跟着他干,他走也跟着走有人离职很快又有下一个人顶上,这是什么效应? ...360问答

2024年09月05日

2023年5月27日研究人员称这是一种乘数效应。当高绩效者离开时,会有更多高绩效者辞职。而当表现不佳的人离开时,其他表现不佳的人也倾向于离开。离职原因的区别有趣的是,该研究发现,表现最好的...世界经济论坛

2024年09月05日