事业单位对抑郁症复工

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2022年11月19日作为在事业单位正式编制岗位工作的人，如果你身患抑郁症，我认为你不可能被单位开除，这一点你完全可以放心。因为身患重病，对于在体制内工作的人来说，这时候才会体现出体制内工...岭南通途

2024年09月13日

最佳答案: 根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付，也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化，待遇好的话，例如您休假期间的薪水。这也能算得到肯定的赔偿的方式。...百度知道

2024年09月13日

最佳答案: 您好，患有重型精神性抑郁症的职工在事业单位工作不应被辞退，也不会被开除。补充资料：以下情况可以开除：1. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位...问一问

2024年09月13日

最佳答案: 不会的，亲你这是病。你单位不能开除你。你可以请病假。抑郁症是一种疾病。职工上班国家劳动法是有规定的，职工生病请病假也是有规定的。病假超过规定时间，说明这...百度知道

2024年09月13日

2024年3月10日在中国，事业单位员工如果患有抑郁症，其工作状况会受到一定影响，但并不意味着一定会被开除。这主要取决于病情的严重程度、员工的工作态度以及单位的具体规定。首先，抑郁症是一种...小林健康分享

2024年09月13日

患有抑郁症的员工,事业单位一般不能随意开除。但如果员工因抑郁症不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任,或者规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行...百度律临

2024年09月13日

2022年11月7日机关事业单位抑郁症人员不会被开除的。机关事业单位工作人员，如果患病，不能正常参加工作，可以长期请病假，也可以提前病休。原则上，不会影响工资收入，或者影响甚微。甚至不会影...一心唯公

2024年09月13日

2024年4月17日首先,事业单位应该对抑郁症进行认识和认可。很多人对抑郁症存在误解或忽视,导致病情加重。事业单位可以通过组织专题讲座、开展主题宣传活动等形式,提高员工对...xinli.ruli.com/article/760...

2024年09月13日

2024年6月12日抑郁症事业单位能否辞退员工,需结合具体情形判断。一、抑郁症不影响工作的,不可辞退如果劳动者患抑郁症但并未影响工作,能够正常履行自己的职责,事业单位一般不能单纯以抑郁症为由...法行宝

2024年09月13日

2024年6月4日 1. 关注员工心理健康:单位应建立定期的员工健康调查,关注员工的心理健康状况。对于有抑郁症症状的员工,应给予更多的关注和关心,了解其症状的程度和影响,提供必...爱企查

2024年09月13日