人力资源管理的理论基础主要有( )。 A. 人性假设理论 B...
激励理论 D. 系统理论 相关知识点: 试题来源: 解析 A、C 人力资源管理的理论基础有:①人性假设理论,包括X理论、Y理论和超Y理论;②组织设计理论:不同的组织类型产生不同的效...百度教育
2024年09月05日
人力资源管理基本理论知识
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人力资源管理师的基础知识
2022年5月4日 人力资源管理师的基础知识 一、科学决策的要求与方法。 (一)决策科学化的要求。 企业经营决策是对未来行动确定目标,从两个以上可行方案中选取一个满意方案的分析决断过程,是一个提出...聚优网
2024年09月05日
人力资源的管理知识
2024年3月5日 人力资源管理知识 人力资源管理首先关注的是人才的吸引和选拔。一个优秀的组织必须拥有一支高素质、具备专业技能和团队协作精神的员工队伍。通过有效的招聘渠道和选拔机制,组织能够...应届毕业生网
2024年09月05日
人力资源管理的理论基础
2024年3月23日 人力资源管理的理论基础 一、人力资本理论 二、人性假设理论 (一)经济人假设——亚当·斯密 (二)社会人假设——梅奥 (三)自我实现人假设——马斯洛 (四)复杂人假设——沙因 三、人...青丝挽画棠
2024年09月05日
人力资源管理相关知识-百度知了好学
2021年11月17日 人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满...知了爱学
2024年09月05日
人力资源管理的理论基础
2022年4月24日 因此，人性假设理论是人力资源管理的主要理论基础之一，是企业进行人力资源管理的出发点和依据。▶ 组织设计理论 组织是“由人组成的，具有明确目的和系统性结构的实体”。在这个意...HR考试驿站
2024年09月05日
人力资源管理十大核心理论,这回说全了_工作
2021年7月23日 七、影响决定论该理论认为,管理者的作用是通过影响来实现的,有影响力的管理者才是一个单位的真正领导者,所谓影响力的大小,是就双边影响之差异而言的,以个人来说,如果影响是顺差,即...搜狐网
2024年09月05日
