人力资源管理的理论基础
2022年4月24日 因此，人性假设理论是人力资源管理的主要理论基础之一，是企业进行人力资源管理的出发点和依据。▶ 组织设计理论 组织是“由人组成的，具有明确目的和系统性结构的实体”。在这个意...HR考试驿站
2024年09月05日
人力资源管理理论依据
“人力资源管理理论依据”的相关信息：
人力资源管理者6大基础理论 - 百度文库
8页 发布时间: 2022年04月05日第一理论:《劳动合同法》 作为人力资源管理人员,熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉当地政府颁布的相关劳动用工政策,那是你必备的技能。也只有这样,你才能随时拿起法律的武器,保...百度文库
2024年09月05日
人力资源管理的理论基础
2024年3月23日 人力资源管理的理论基础 一、人力资本理论 二、人性假设理论 (一)经济人假设——亚当·斯密 (二)社会人假设——梅奥 (三)自我实现人假设——马斯洛 (四)复杂人假设——沙因 三、人...青丝挽画棠
2024年09月05日
()是人力资源管理所依据的基本理论。 A. 协调理论 B. 严格...
百度试题 题目()是人力资源管理所依据的基本理论。 A. 协调理论 B. 严格理论 C. 竞争理论 D. 激励理论 相关知识点: 试题来源: 解析 D.激励理论百度教育
2024年09月05日
人力资源管理的基本原理包括-百度知了好学
2021年8月11日 人力资源管理的基本原理包括:要素有用原理,同素异构原理,系统优化原理,能级对应原理,互补增值原理,激励强化原理, 反馈控制原理,弹性冗余原理, 竞争协作原理,信息催化原理,主观能动...知了爱学
2024年09月05日
试论述人力资源管理依据的理论——激励理论。_百度教育
试论述人力资源管理依据的理论——激励理论。相关知识点: 试题来源: 解析 答案: 现代行为科学的理论告诉我们, 人的各种行为的产生, 主要取决于人的内在需要。当人产生某种需...百度教育
2024年09月05日
