人性管理理论

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14页发布时间: 2022年11月02日人性管理理论 “X理论”和“Y理论”由麦克雷戈创立。X理论，是人性本恶论，Y理论是人性本善论，“Z理论”由威廉·大内。“C理论”由马钧和梅朝荣创立。Z理论和C理论都认为人有善的一面，也有恶的...百度文库

2024年05月24日

2020年8月27日人性化管理的理论基础目录一、人性化管理的概念二、人性化管理的基本特点1、以人为本是人性化管理的基础2、人尽其才是人性化管理的关键3、制定个人职业生涯规...豆丁网

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2015年4月16日人性管理理论: 关于管理中的“人性”问题,代表理论为美国行为学家麦格雷戈(DouglassMe Gregor,1906～1964)在1960年提出的X-Y理论。麦格雷戈认为管理方式取决...医学教育网官网

2024年05月24日

2021年7月7日一、人性管理的演进 1.管理的主体是人员我们不主张把人当作管理对象，因为所有管理对象都有赖于人力完成。人本身不是资源，而是能够运用各种资源的主体。管理不是管人，而是管事、...稻盛和夫经营学堂

2024年05月24日

【名词解释】人性管理理论相关知识点: 试题来源: 解析即研究同企业管理有关的所谓“人性”问题的一种结论。主要有:麦格雷戈“X理论-Y理论”和阿吉里斯的“不成熟-成熟理论...百度教育

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2021年4月5日人性假设理论：“社会人”人性假设及相应的管理理论（一）“社会人”的人性假设理论的涵义 “社会人”的人性假设理论认为，工人不是机械的、被动的动物，对工人的劳动积极性产生...职场中的道与术

2024年05月24日

2024年1月7日运用人性管理理论解决实际问题的案例分析案例一:某公司通过实施人性管理,提高员工满意度和忠诚度,从而提高工作效率和业绩。案例二:某公司通过实施人性管理,改善...原创力文档

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