西方经典激励理论之一:亚当斯的公平理论
2007年5月25日 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当(J.S.Adams)在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1962,与罗森合写),《工资不公平对工作质量...个人图书馆
2024年08月22日
什么叫做公平理论
“什么叫做公平理论”的相关信息：
简述一下对公平理论的理解。_百度教育
参考答案是:公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯等提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。 公平...百度教育
2024年08月22日
公平理论是什么_东奥会计在线【手机版】
2019年7月5日 公平理论是指在组织中,对员工赋予的责任、职权和员工所获得的薪酬、晋升等因素所造成员工的公平感对员工的激励起着重要的作用。亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而...东奥会计在线
2024年08月22日
什么是公平理论?对管理实践的启示有哪些?_百度教育
正确答案:美国心理学家亚当斯的公平理论主要研究报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为,员工首先思考自己收入与付出的比率,然后将自己的收入付出比与相关他人的...百度教育
2024年08月22日
公平理论是什么-爱问教育
公平理论是什么公平理论由美国心理学家亚当斯提出,是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,该理论提出员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较感觉...新浪爱问知识人·教育
2024年08月22日
什么 是公平理论 - 百度知道
最佳答案: 公平理论是指一种研究分配公平、公正的社会心理学理论。该理论深入探讨了人们对于公平、公正的追求与认知，尤其是在社会资源、报酬和机会的分配方面。以下是关于公...百度知道1个回答2024年07月22日3个回答2020年12月24日
2024年08月22日
