双因素理论的含义?_百度教育
答:双因素理论是由赫兹伯格提出的,他把企业中影响人的积极性的因素分为两大类,即激励因素和保健因素。具体如下:①在工作中有些因素不具备时,会引起员工的不满意,然而具备这些...百度教育
2024年05月24日
什么是双因素理论
“什么是双因素理论”的相关信息：
双因素理论是什么?-会计学堂
2023年3月1日 双因素理论是一种心理学理论,由20世纪40年代的美国心理学家提出,认为组织行为由组织接受和个人接受的双重影响决定,可用于理解组织中人际关系,提升组织执行效率。 双因素理论是心理学...会计学堂
2024年05月24日
硕博分享 | 双因素理论
2020年9月3日 双因素理论也叫“激励一保健理论”。 是由美国行为科学家雷德里克·赫茨伯格于1959年提出的。它与马斯洛的“需求层次理论”、大卫·麦克莱兰的“成就需要理论”都属于激励理论中最具...微信公众平台
2024年05月24日
双因素理论是什么_东奥会计在线
2020年5月29日 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消...东奥会计在线
2024年05月24日
什么是双因素理论?_百度教育
什么是双因素理论?相关知识点: 试题来源: 解析 答:双因素理论也称激励——保健因素理论。20世纪50年代末期,美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格在企业进行调查时发现,员工感到...百度教育
2024年05月24日
双因素论_360百科
2022年12月13日 双因素理论也称激励--保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。 基本信息 中文名称 双因素论 提出者 弗雷德里克·...360百科
2024年05月24日
双因素理论是什么-本地惠生活
2023年6月13日 双因素理论,也称为激励保健理论,是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的。该理论主要阐述了两种不同的激励因素对人们的行为产生影响,即激励因素和保健因...知了爱学
2024年05月24日
