企业员工五大心理状态
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企业员工心理健康管理培训PPT课件 - 知乎专栏
员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是 ...
2024年01月19日
企业员工心理健康管理分析| - 毕业论文
具有心理健康问题的员工，容易产生消极怠工、职场人际关系恶化、行为异常等现象，产生企业效率下降、管理成本上升、品牌形象受损等不良结果。而在疫情中，应激源由工作压力 ...
2024年01月19日
五大绩效举措，撬动员工主动性
2020年3月30日 — 下面推荐五大方法来帮助企业管理和引导销售类员工的心理压力。 01. 科学的 ... 作为销售员工的称职“倾听者”，管理者所需要做的就是时刻关注员工的精神状态 ...
2024年01月19日
情绪管理对企业员工工作绩效的影响
2022年5月30日 — 在这个理论模型中，研究者认为好的工作应该具有五种核心特征，能够给予员工内在的激励，由此创造出高水平的心理状态和工作成果。如果借用这个模型，我们要 ...
2024年01月19日
管理者人格特质与员工归属感-
2014年4月22日 — 《EQ情商》中将情绪定义为“情绪是指感觉以及其特有的思想、生理与心理的状态以及相关的行为倾向”。 ... Bar-On提出的情绪智力理论模型由五大维度构成，分别 ...
2024年01月19日
理想工作的这5大特征，你的岗位占了几条？
2019年8月9日 — 本文以心理学研究为基础，结合多家全球领先公司的案例分析，总结了撬动员工主动性的五大绩效管理举措。 管理者的时间都去哪儿了？一千个管理者可能有一千 ...
2024年01月19日
企业员工五大心理状态 - 工商税务代办
2022年5月20日 — 员工的心理表现是紧张，沮丧，缺乏自信，缺乏斗志，意志力弱和其他不健康的心理状态。由此产生的后果是降低工作效率，增加事故和增加业务成本。因此，缓解 ...
2024年01月19日
疫情下的企业管理新思考
2023年7月16日 — 员工归属感的产生是在一定生存环境下，员工因工作关系与企业达成的心理依赖，也就是在进行一定工作后，从思想、行为、情感等各方面认同企业经营管理后所 ...
2024年01月19日
