公司会要抑郁症员工吗

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最佳答案: 企业是可以辞退抑郁症员工的，可以通过提前通知对方或者是额外支付一个月薪资的方式来进行辞退，其次，如果员工的抑郁症并没有影响到工作的话，那么是不能够辞退的...百度知道

2024年07月30日

2024年5月7日对于“得了抑郁症单位会要我吗”的问题,可以得出结论:如果抑郁症不影响工作,单位不能因此辞退劳动者;但如果因抑郁症导致劳动者不能胜任工作,且经过培训或调整工...法行宝

2024年07月30日

2024年6月2日一般来说,企业不能因员工抑郁症而直接辞退员工。抑郁症是一种精神疾病,与身体疾病一样需要治疗。如果企业因员工抑郁症而将其解雇,员工可以主张其合法权益,企业...爱企查

2024年07月30日

综上所述,单位是否会因为员工患抑郁症而开除该员工,主要取决于抑郁症是否影响了员工的工作能力。如果抑郁症并未影响员工的工作,单位无权开除;如果抑郁症严重影响了员工的工作...百度律临

2024年07月30日

2024年6月3日从法律角度来看,企业无权开除患有抑郁症的员工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,企业不能因员工疾病或健康原因拒绝雇佣或解雇员工。抑郁症是一种疾病,它不应...爱企查

2024年07月30日

2024年6月18日在用工过程中，企业不应该公开讨论员工的患病情况，也不应该将其作为评价员工工作能力的标准。同时，企业还应该建立完善的保密制度，确保员工的患病信息不会被泄露或滥用。此外，企...左波法律服务团队

2024年07月30日

公司能辞退抑郁症员工吗法律分析:得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为.法律依据:《中华人民共和国劳动...律临

2024年07月30日

2024年1月9日如果公司违法辞退抑郁症员工,将需要支付两倍的工资作为赔偿。因此,公司不能以抑郁症为理由辞退员工。在面对这种情况时,员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。...法行宝

2024年07月30日

2023年7月10日虽然我们可以通过以上方式与抑郁症员工沟通和协作,但这并不足以治愈他们的病情。抑郁症是一种需要专业治疗的精神障碍,如果不及时干预,可能会导致严重的后果。因此,在必要时,我们应...搜狐网

2024年07月30日