公平理论在管理学的哪一章

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2020年8月20日第16章激励员工管理学是艺术管理专业考研的重要考试内容之一。掌握一门学科的重要概念是认识一门学科的基础。一、动机指一个过程,体现了个体为实现目标而...简书社区

2024年05月24日

2023年6月26日所属专辑:周三多《管理学》第五版音频列表 1 P228 第十二章考点七期望理论 3417 2022-04 2 P227 第十二章考点六公平理论 3604 2022-04 3 P226 第十二章考点五 X理论和Y理论 3...喜马拉雅

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2020年10月24日 (1)公平理论的含义公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家亚当斯在1965年首先提出。这种理论的基础在于:员工不是在真空中工作的,他们总是在进行比较,比较的结果对于他们在工作...个人图书馆

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68页发布时间: 2020年11月29日管理心理学第四章(1)2020/11/29 管理心理学第四章(1)目的要求：了解赫茨伯格的双因素理论了解佛隆的期望理论了解亚当斯的公平理论了解斯金纳的行为强化理论管理心理学第四章...百度文库

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2022年11月8日第十四章激励 1、激励(Motivation) 答:激励(Motivation)是指组织和领导者通过影响员工需要的实现来提高员工的工作积极性,引导其在组织活动中的行为。早期的激励理论有需求层次理论...知乎

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2021年12月4日 1.横向比较自我--他人 2.纵向比较当前状况--过去状况公平理论对企业管理的启示:公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的。人们总是倾向于...哔哩哔哩

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2021年4月14日第一章管理与管理学一、管理 1、管理的概念:管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2、...知乎

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2021年11月14日公平理论对员工激励的意义期望理论中的三种关键联系:努力-绩效联系(期望)、绩效-奖赏联系(手段)、奖赏的吸引力(效价)注意四个方面。公平理论对员工激励的意义何在? 答:⑴公平理...知了爱学

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2021年4月22日 1.在严峻经济形势下展开激励管理者越来越意识到在不确定的经济形势下,他们必须寻找附有创造力的各种方式以保持员工付出努力的强度、方向和坚持性,从而实现目...哔哩哔哩

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