请问事业单位关于对在职职工患精神疾病可以怎样处理?-免费...
2024年1月24日 1、“在职职工患精神病住院”:属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。2、能享受的医疗期是::①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限...华律网
2024年07月30日
单位上班期间患了精神病怎么办
“单位上班期间患了精神病怎么办”的相关信息：
在工厂上班得了精神病怎么办?-律图
2024年3月5日 在工厂上班得了精神病,公司是否要负责,需参考单位是否有过错,单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系,劳动者是否死亡。如劳动者患癌是因为工作环境所致,符合工伤认定条件的,...律图
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办_39问医生_39健康网
2024年1月17日 单位有员工患了精神病可以采取心理治疗、抗精神病药物治疗、电击疗法、行为疗法等方法进行治疗。如果症状持...39健康网
2024年07月30日
在单位患精神疾病怎么处理_律临
2023年3月28日 职工患精神病,应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)的规定来处理,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。 医疗期满后...律临
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办
2024年7月3日 单位有员工患精神病时,应先给予医疗期。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,医疗期为三个月到二十四个月不等。如果病情严重,医疗期应适当延长。企业应...法行宝
2024年07月30日
在公司得了精神病怎么办-找法网
2023年12月13日 在公司得了精神病,非工作原因引起的先请病假去治疗,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期;精神病不属于工伤认定范畴,不过员工得精...找法网
2024年07月30日
员工有精神病怎么办-法律知识|华律网
2024年1月9日 第十一条规定,用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的,可以解除劳动合同。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...华律网
2024年07月30日
在公司得了精神病该怎么办_韦柳雪律师精选解答-律图
2023年12月13日 在公司得了精神病,是因为以下情形之一造成的,可以经过工伤认定和劳动能力鉴定后,申请工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在...律图
2024年07月30日
