压力认知评价理论

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2021年9月1日 1) 一个人的应对和管理压力的能力,不仅关系着他每一天的生活质量,也决定了他整个人生的底色。 2)通过改变认知,我们就能够减少自己在压力面前的焦虑感,提升自己...简书社区

2024年06月13日

7. 消除压力源就可以消除压力。图源互联网 04 压力心理学美国生理学家Mason是第一个公开批评Selye的理论家,认为他的理论缺乏对人类心理的考量,尤其是缺少对认知、知觉和压力源的解释。Mason解释...澎湃新闻客户端

2024年06月13日

2020年10月12日认知评价理论具有重大的学术价值和社会实际应用价值,逐渐受到理论界和实践界的广泛关注,研究和引用该理论的论文数量逐年攀升,现已成为主流的情绪认知理论之一。 1、理论基础 Arnol...知乎

2024年06月13日

2023年10月27日具体而言，当个体在应对外界压力事件时，会对其进行认知评估，如果感知到自身资源无法有效应对时，会对自己的心理健康产生消极影响。2.压力的认知-评价理论模型 Lazarus和Folkman...杏梨汤先生

2024年06月13日

2020年12月6日还有一个有效适应压力的方法叫认知再评估法,即改变我们对应激源的评价,改变对于应对压力时的自我挫败认知。这种心理上应对压力的方式有两种,一种是重新评价应激源自身的性质,一种是...知乎

2024年06月13日

免费下载 1页发布时间: 2024年03月05日在应用场景方面，压力认知评价理论可以用来解释6种压力源对员工工作态度、行为、身心健康和工作-家庭关系的影响；其应用形式可以从初级评价、次级评价和应对3个方面分别考虑...百度文库

2024年06月13日

压力认知评价依据认知趋向一致的原理说明人们在相互作用中其认知因素如何由不协调到保持一致,从而引起态度和行为变化的理论。该理论由费斯廷格(L.Festinger)于1957年在《斯...知网空间

2024年06月13日

2020年11月28日综上,本研究以压力认知评价理论为基础,认为领导高绩效要求作为一种潜在的工作压力源,可能会使员工产生压力感,并将高绩效要求评价为一种威胁刺激;这种负面的认知评价会启动员工的自...www.fx361.com

2024年06月13日