提升员工幸福感,企业中的心理健康教育与干预策略
2024年3月1日 2.提供支持和资源为员工提供必要的支持和资源是关键的管理策略之一。组织应该建立一个开放和支持性的工作环境,让员工感到他们可以随时寻求帮助。提供心理健康咨...人人文库
2024年09月07日
员工心理咨询的基本策略
“员工心理咨询的基本策略”的相关信息：
员工心理疏导方案(精选15篇)
2024年3月19日 员工心理疏导方案 2 一、活动目的 关爱员工、优化员工工作环境,提升员工工作热情、提高工作效率,拉近员工与企业之间心与心和距离,共同建设一个爱与和谐的大家...瑞文网
2024年09月07日
带领团体心理辅导的常用策略、技术与方法(全文)
2023年9月10日 团体辅导常常运用可操作行为改变策略,例如,运用奖赏以增加良好行为,运用惩罚、系统脱敏以减少不良行为,运用角色扮演使成员习得适应行为。注重加强行为练习、布置行为作业,以帮助成...镜子心理
2024年09月07日
员工心理健康的解决方案6篇 - 百度文库
16页 发布时间: 2023年03月19日3.每年至少开展4次心理健康知识专题讲座或开展团体心理治疗,引导广大职工提高心理健康意识,推动机关和企事业落实职工心理健康体检,对处于特定时期、特定岗位、经历突发事件的...百度文库
2024年09月07日
《以“三位一体”推动员工心理健康关爱服务体系构建》 - ...
2023年12月28日 (二)开展EAP是公司维护员工心理健康的必然需求 EAP最主要的特点就是注重员工个人利益和企业组织利益协调发展,这从本质上说,体现了“以人为本”的管理理念,它...中工网
2024年09月07日
