大五人格与领导者的行为、领导绩效的关系
2018年10月26日 就领导绩效而言,尽管情绪稳定性与创业成功无显著关系,然而研究发现领导者的神经质水平越低,其绩效越高,而且这样的领导者能够较好地处理压力和焦虑,有利于促进...科学心能量
2024年06月28日
大五人格与工作绩效的关系
“大五人格与工作绩效的关系”的相关信息：
用工作行为提升团队绩效_网易订阅
2019年3月8日 大五人格中的五大特质会有针对性地影响工作行为方式,进而又会分别影响任务绩效和关系绩效,最终影响员工的整体工作绩效(如图)。 首先来看大五人格特质与工作风格的关系,根据研究显示,...网易
2024年06月28日
寸辛大五人格识人才:情绪稳定性与绩效表现 - 知乎
2024年3月4日 大五人格理论作为当前学界和企业应用中接受度最高的人格理论,基于此的寸辛大五人格测评对绩效的预测作用获得了普遍认可。其中尽责性与绩效的关联度最受关注,但随着学术、实证研究的...知乎
2024年06月28日
大五人格模型与工作绩效的关系 - 百度文库
4页 发布时间: 2023年09月24日三、大五人格模型与工作绩效的关系 大五人格模型与工作绩效之间存在一定的关联性,不同的人格特征会对工作绩效产生不同的影响。下面将分别探讨每个维度与工作绩效的关系。 1...百度文库
2024年06月28日
概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。_百度...
概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)外倾性可以预测管理和销售岗位的工作绩效 (2)随和性可以预测管理和销售岗位的工作绩效 (3)...百度教育
2024年06月28日
有研究发现大五人格特质、主动性人格均与工作绩效显著相关
2022年10月24日 学术界主要从个人、领导和组织三个角度出发，对工作绩效影响因素的研究已经取得了比较丰富的成果，有关个人因素方面，主要涉及大五人格特征、主动性人格、自我效能感、工作投入、...心理学周报
2024年06月28日
