大五人格维度与工作绩效

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2022年10月24日（1）在个体因素方面，学术界主要探讨了人格特征、感知态度、能力和行为的影响。研究发现大五人格特质、主动性人格均与工作绩效显著相关，积极的人格特质(即开放性、自觉性、外向...心理学周报

2024年06月24日

4页发布时间: 2023年09月24日大五人格模型与工作绩效之间存在一定的关联性,不同的人格特征会对工作绩效产生不同的影响。下面将分别探讨每个维度与工作绩效的关系。 1. 开放性与工作绩效开放性高的人善于...百度文库

2024年06月24日

2018年10月26日在组织中,领导者的个体行为会对企业的战略、决策、绩效等发挥着至关重要的影响,领导者的个性特征就是其中重要的一类。人格心理学认为,人的一部分是相对稳定...科学心能量

2024年06月24日

第五,Neuroticism,神经质。也可以叫做Emotionalstability情绪稳定性。这也是人身上非常典型的人格特质。这类个体通常难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质,即不具有保持...浙江大学管理学院EDP中心官方网站

2024年06月24日

2020年9月21日此性格在所有工作当中,与工作绩效都有非常良好的一致性关系?其余的人格维度则因职业群体和指标类型的不同而需要评估其准确性?一?大五类人格维度的起始大五类人...豆丁网

2024年06月24日

概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)外倾性可以预测管理和销售岗位的工作绩效(2)随和性可以预测管理和销售岗位的工作绩效(3)...百度教育

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2023年11月4日 3. 稳定性：大五人格模型的五个因素在不同年龄、性别和文化背景下相对稳定，这种稳定性在人格特质理论中非常重要。4. 与职业绩效相关：大五人格因素与职业绩效和职业成功之间存在一...时尚商业生活

2024年06月24日

大五人格模型中,五个维度中,( )与工作绩效的关联度相对最紧密。A.外倾性B.随和性C.责任心D.情绪稳定性E.经验的开放性百度教育

2024年06月24日