工作动机理论

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关于工作动机的理论有X理论、Y理论和双因素理论。 X理论的主要观点是,把人看作是“经济人”,工作动机受外在刺激驱使,人们工作是为了获得经济报酬。人本性厌恶工作,需要通过强...百度教育

2024年08月15日

2024年1月30日动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·C·McClelland）通过对人的需求和动机进行研究，于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作...熊不二的笔记

2024年08月15日

2013年5月29日第二节工作动机理论 •内容型激励理论 •过程型激励理论 •综合型激励理论 •预习案例:了解真实需要迎合一种已经得到满足的需要,或一种比现存未得到满足的需...豆丁网

2024年08月15日

2023年5月16日行为的分析2工作团队的心理与行为3领导行为及其理论4人力资源管理中的心理测量技术工作动机理论与应用/02二、工作动机理论与应用1.多重需要与组织的报酬形式(P...人人文库

2024年08月15日

X理论:把人看做是“经纪人”,认为人的工作动机受外在刺激所驱使,人们工作是为了获得经济报酬。其主要观点是:人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;多数人必须用强制办法乃至威...百度教育

2024年08月15日

2023年5月25日一、关于动机 (一)动机与激励动机理论,也可理解为激励理论。激励的目的就是让人产生动机。研究动机的产生和消灭的过程,也是对激励方式和效果的研究。在组织行为学(详见[引申1])对...三茅人力资源网

2024年08月15日

2014年2月12日工作动机是能、最为复杂的社会性动机之一,是一种使个体努力工作,高质量创新并不断完善自己工作的动机。工作动机理论:X理论、Y理论、V理论、Z理论。 X理论:人工作就是为了钱,个人的...无忧考网

2024年08月15日