常见的心理现象之彼得原理
2023年3月14日 常见的心理现象之彼得原理 彼得原理 【来源】彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在...应届毕业生网
2024年08月17日
彼得定律也被称为向上爬定律
“彼得定律也被称为向上爬定律”的相关信息：
令人尴尬的彼得原理 -为什么有些平庸领导者不如下属
2020年9月21日 彼得原理 彼得原理在心理学上也被称为“向上爬”原理，是美国学者劳伦斯 彼得在对组织中人员职务晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在社会等级制度中，在达成共识的思维中习惯于...创新与心理成长
2024年08月17日
彼得定律 帕金森定律 - 百度文库
2页 发布时间: 2023年11月11日彼得定律,又称“向上爬”定律,是由美国管理学家劳伦斯·彼得在 20 世纪 60 年代提出的。这个定律认为,在等级制度中,每个员工都会趋向于上移至他们不能胜任的职位。换句话说,...百度文库
2024年08月17日
国考《行测》知识点:彼得原理-百度知了好学
2021年11月3日 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论。 在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员...知了爱学
2024年08月17日
彼得原理也被称为“向上爬”原理,是美国学者劳伦斯·彼得...
彼得原理也被称为“向上爬”原理,是美国学者劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例进行分析而归纳得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称...百度教育
2024年08月17日
...彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。根据上述定义,以...
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋...华图教育
2024年08月17日
“彼得原理”,解决80%的员工激励问题
2023年7月11日 彼得原理,是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员...苏商学院
2024年08月17日
