怎么管理不服从管理的人

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2020年10月22日 1、寻找原因。根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因；2、及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；3、自我反省。很多时候，员工不服从管...社保小龙虾

2024年06月03日

2018年6月21日这种思想,不能让其在集体中蔓延和扩大,所以可以采取以他为首,进行集体隔离,从大集体中剥离出来,让其领导和管理,但对他要提出一些要求,给予一定的权利和承诺,满足他当官的愿望,让其...搜狐网

2024年06月03日

2023年9月6日随大流、偷奸耍滑、没有积极性、作风散漫、上面有人、无所畏惧。正确做法分析问题、找到原因、建立体系、明确目标、完善改进、流程制度。员工不服从管理,怎么解决? 用制度管人流...百度

2024年06月03日

2020年8月18日作为一个领导，不要一个人贪功，更不要遇到问题去推诿卸责，而要为下属承担责任。比如，当一个不服管的下属工作出现差错，追究责任的时候，你要勇敢地承担自己的管理责任，减轻下属...猫叔东山再起

2024年06月03日

2页发布时间: 2023年11月22日以下是处理不服从管理的员工的一些建议。第一,了解原因。在着手处理问题之前,先了解员工不服从的原因是非常重要的。有可能是因为沟通不畅,员工对领导的期望不匹配,或者他们...百度文库

2024年06月03日

2023年6月19日四、培养信任和尊重建立信任和尊重是管理不服你的人的关键。作为管理者，你需要以身作则，展示出专业...本论

2024年06月03日

2020年11月27日在工作中，遇到了不服管教的员工，第一个办法就是冷落他。在工作很忙的时候，不分给他任何工作，让他自己先冷静冷静，好好反思一下自己。直到他自己来找你进行谈话，这个时候，就...阿兰职场思维

2024年06月03日

2023年9月8日再比如，可以给下属布置一个需要各方面支持、无法一个人完成的工作，然后故意不给他支持，让下属无计可施。用这样的手段，下属吃过几次瘪之后，一般都会认识到领导的重要和关键作用...人生智慧全解读

2024年06月03日