中华人民共和国精神卫生法
2012年10月26日 第三十一条 精神障碍患者有本法第三十条第二款第一项情形的,经其监护人同意,医疗机构应当对患者实施住院治疗;监护人不同意的,医疗机构不得对患者实施住院治疗...中国政府网
党政机关
2024年09月13日
抑郁症患者上班的法律规定
“抑郁症患者上班的法律规定”的相关信息：
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?-找法网
2024年4月11日 一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,公司不必负责。不过,劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无法...找法网
2024年09月13日
劳动法是否可以辞退抑郁症职工-找法网
2024年4月15日 劳动法对于患有抑郁症的职工并没有直接规定是否可以辞退。 1.根据劳动法的相关规定,如果劳动者患有抑郁症但不影响工作,用人单位无权以此解除劳动关系。 2.但如果劳动者因抑郁症无法...找法网
2024年09月13日
员工有抑郁症劳动合同解除法律依据是怎么规定的
2024年8月15日 (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 四、因抑郁症被公司违法辞退的仲裁流程是什么? 1、提交申请书: 当事人申请仲裁,应...法行宝
2024年09月13日
劳动法对抑郁症的规定是什么-法律知识|律图
2024年6月10日 (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。...律图
2024年09月13日
抑郁症可以被辞退吗,法律的规定是什么_精选律师解答—华律网
2024年1月19日 员工患抑郁症不可以被辞退。如果因抑郁症给用人单位造成重大损害的,员工可以被辞退;员工患抑郁症,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...华律
2024年09月13日
劳动法如何保护抑郁症,有没有相关的法律规定_劳动纠纷法律...
2024年1月13日 劳动者的身体健康权是受法律保护的,患抑郁症的员工,在医疗期内,劳动合同不得解除,员工严重违反纪律、犯法者、死亡除外。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合...华律
2024年09月13日
企业雇佣抑郁症患者怎么处理_律临
企业在雇佣抑郁症患者时,需遵循相关法律法规,特别是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 一、关于劳动合同的解除 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者...百度律临
2024年09月13日
劳动法对抑郁症的规定
2024年5月29日 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项的规定,抑郁症员工在规定的医疗期满后,如果不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在提前三十日以书面形式...法行宝
2024年09月13日
