明尼苏达工作适应论
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【职场】明尼苏达工作适应理论_杜玉朋-商业新知

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2020年9月14日 【职场】明尼苏达工作适应理论 职场是一个交换场,用我有换我要。 1)个人有时间、有能力。付出自己的时间精力,为组织解决某方面的问题,换回来自己想要的工资等回报。 2)组织有客户、...商业新知
2024年07月01日
明尼苏达工作适应论 - 百度文库

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2页 发布时间: 2023年12月29日无论是新入职的员工还是转岗的职场人士,都需要具备良好的工作适应能力才能在新的工作岗位上快速融入并展现出自己的价值。本文将从明尼苏达州工作适应的重要性、影响因素以及...百度文库
2024年07月01日
明尼苏达工作适应论:_百度教育

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百度试题 结果1 题目明尼苏达工作适应论: 相关知识点: 试题来源: 解析 当个人能够同时达到内在和外在满意时,个人与环境之间的关系就比较协调,个人的工作满意度会比较高,在从...百度教育
2024年07月01日
明尼苏达工作适应论

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2018年8月21日 明尼苏达工作适应论起源于一项旨在探索如何帮助残障人士适应工作的研究,由罗圭斯特与戴维斯(Dawis & Lofquist ) 于1964年提出。后发展为强调人境符合的心理学理论(person-environme...51选校网
2024年07月01日

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