期望理论三要素的关系

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2023年7月27日三、结果-满意关系结果-满意关系是期望理论的第三个关系。它指的是员工对工作结果的满意度和工作表现之间的关系。如果员工感到自己的工作结果符合自己的期望,他们就会更加满意,并...三茅人力资源网

2024年03月25日

(1)期望理论中有三种联系: ①期望,或者努力一绩效联系,是个体认为通过一定程度的努力可以达到某种工作绩效的可能性。 ②手段,或者绩效一奖励联系,是个体相信达到一定绩效水平...百度教育

2024年03月30日

2021年3月26日 3. 奖励-个人目标关系组织奖励可以满足个人目标或个人需求的程度,以及这些潜在的奖励对个体的吸引力。期望理论有助于解释为什么许多员工对工作缺乏积极性,只...哔哩哔哩

2024年03月25日

最佳答案: 1、期望理论认为，管理实践中各种激励因素作用力的大小，取决于人们对它所能得到的结果的期望价值（效价）和他认为得到该结果的概率（期望值）。2、要调动人们的工...百度知道

2024年03月25日

2024年03月25日

2024年2月18日 5、期望理论公式中的三个要素是什么? 期望理论和期望模式的关系是什么? 1、期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,它以激动力量=期望值×效价的公式,反映需要与目标之间的关系。 ...www.midedujt.com/shuijie/86......

2024年03月30日

2023年5月9日期望理论的三个要素: 1.效价,一个人需要多少报酬。(个体对所获报酬的偏好程度) 2.期望,个人对努力产生成功绩效的概率估计(员工对努力工作能够完成任务的信念强度) 3.工具性,个人对绩...东奥会计在线

2024年03月25日

1、激发力量=效价×期望值(M=V。E)。 2、 M代表激发力量的高低,是指动机的强度,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度。它表明人们为达到设置的目标而努力的程度。 3、V代...百度教育

2024年03月30日

2024年03月25日

2016年2月13日在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系,这也是调动人们工作积极性的三个条件。第一、努力与绩效的关系。人总是希望通过一定的努力能够达到预期...CSDN博客

2024年03月25日

2024年03月25日

最佳答案: 期望理论中的三个要素如下：1. 期望（Expectancy）：期望指的是个体对于完成某个任务或行为后实现目标的可能性的预...百度知道

2024年03月30日

1页发布时间: 2022年12月25日简述期望理论的三种关系 1，努力与绩效人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量，反之如果他...百度文库

2024年03月25日