@HR,招聘神器 →九型人格测试,快来了解一下|hr|职业规划_...
2024年4月9日 ◐第九型)和平者:他们平和、宽容,善于调解冲突,可能适合法律、职业咨询等职业。 需要注意的是,九型人格理论并不是绝对的,每个人的性格都是复杂和多维的,而且人格类型也不是决定职业...网易订阅
2024年06月27日
极简招聘性格评估模式
“极简招聘性格评估模式”的相关信息：
性格测试在招聘中越来越常见,甚至作为招聘门槛或成就业歧...
8天前 社交平台上,不少求职者发出对性格测试被应用在招聘上的质疑,有网友称这种测试成了就业歧视的“新马甲”。 “根据劳动法和就业促进法,劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位...知乎
2024年06月27日
企业测评就选简则MBTI人才测评!|人力资源|mbti_网易新闻
2024年3月21日 简则MBTI人才测评是基于迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)理论发展而来的一套人才评估系统。它通过分析个体的性格类型,旨在帮助企业更准确地理解员工的个性特征、工作偏好和潜能。该系...网易
2024年06月27日
招聘优秀员工的五大性格模式 - 百度文库
4页 发布时间: 2013年06月03日招聘优秀员工的五大性格模式 一般的人力资源经理可能会想当然地说:去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的,就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。 ...百度文库
2024年06月27日
极简应用系列之六:16型性格测试_mbti 16型人格测试api-CSD...
2023年8月10日 极简应用系列之六:16型性格测试 开发框架:thinkphp + layui 数据来源:聚合数据API 应用介绍:通过4或者12道简单的选择题,系统就会测评出你的性格特点。 demo演示:16型性格测试 - 小...CSDN博客
2024年06月27日
性格测试爆火热搜,有人因入职测试丢掉年薪60万的工作(附大...
2024年1月19日 名企招聘的测试要点: 1. 华为:注意前后一致 华为性格测试位于笔试之后,用时30分钟左右。华为性格测试本质上是一套测谎题,主要目的在于看你是否适合所在岗位。 2、普华永道:注重创新...知乎2022年07月17日校园招聘中,性格测试的目的,就是为了掌握求职者的性格特征(或者叫...2019年08月13日职业性格测试作为心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的...
2024年06月27日
招聘中常用性格测试几种常用方法经典推荐 - 豆丁网
2021年5月3日 性格招聘经典测试推荐管闲事 性格测试的几种常用方法一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说”1,主要特征典型表现:面对困难不退缩,不会记恨,容易答应别...豆丁网
2024年06月27日
极简性格测试,五分钟知道你是怎么样一个人!
一 首先我引用百度上的结论；通过四个二分，把人分为16种性格。1外倾型（外向e） 内倾型（内向i）倾向于对外部世界的客体作出反应 倾向于在内部世界里沉思 积极活动 偏好内省 经验先于理解...教学平台杨教授
2024年06月27日
