病假只能拿基本工资吗

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4天前病假工资基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是最低工资标准? [律师回复] 1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在...律图网

2024年08月02日

2024年2月26日病假中一般扣基本工资。用人单位可以根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度,来扣除劳动者的部分工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。《企业...律图

2024年08月02日

2024年7月3日病假工资不是只发基本工资,而是根据员工的总工资计算。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的60%支付员工病假工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。...法行宝

2024年08月02日

2022年9月11日病假期间不是只发基本工资。病假工资按照不低于本人标准工资的60%发放,且不能低于最低工资标准的80%。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的...找法网

2024年08月02日

2024年2月21日而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。按患病休养时间计算具体假期工资: 《劳动法...律图网

2024年08月02日

2024年1月16日病假工资不是只发基本工资。我国劳动法规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。因此病假工资算的是工资...华律

2024年08月02日

2023年3月20日病假工资,不是只发基本工资。还是照常发总共的工资。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。法律依据《中华人民共和国劳动法》...律临

2024年08月02日

2023年8月10日病假工资的计算方式为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...找法网

2024年08月02日

病假能拿基本工资。根据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4...百度律临

2024年08月02日