双因素理论的基本内容是什么-高顿教育
2020年5月28日 双因素理论的基本内容:双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素...高顿
2024年05月24日
简述双因素理论的基本内容
“简述双因素理论的基本内容”的相关信息：
双因素理论
2018年11月8日 由此,赫兹伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。 中文名称:双因素理论 外文名称:Two Factor Theory 内容归属:领导管理 应用领域:员工激...沈阳师范大学管理学院
2024年05月24日
简述赫兹伯格双因素理论的基本内容。_百度教育
解析 答案:双因素理论包括保健因素和激励因素。(1)保健因素是指由外界的工作环境因素引起的。可以预防人们的不满。但不具有激励作用的因素。如工作条件、个人生活、地位等; (...百度教育
2024年05月24日
简述“双因素”理论的主要内容。 _百度教育
简述“双因素”理论的主要内容。相关知识点: 试题来源: 解析 美国心理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”,又称“激励――保健因素理论”。这一理论区分了两类影响人们工作的因...百度教育
2024年05月24日
双因素理论的基本内容_东奥会计在线
2020年4月26日 双因素理论的基本内容: 双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。是美国心理学家赫茨伯格提出。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也...东奥会计在线
2024年05月24日
双因素理论的基本内容是什么 - 百度文库
3页 发布时间: 2022年06月21日1、双因素理论内容 1.概念:双因素理论又称激励保健理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格首先提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因...百度文库
2024年05月24日
