管理学中关于人们工作源动力的理论
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【学点管理学】双因素理论--赫茨伯格 - 知乎

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2023年10月19日 双因素激励理论是由美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出的一种关于工作动机的理论。该理论认为,工作动机有两个因素:保健因素和激励因素。 保健因素是指作环境中的基本条...知乎2022年08月29日X理论假设: 一般人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工...2023年10月23日美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1957年在其所...
2024年05月24日
2023年山东社会工作者招聘公基每日一练【2023.7.18】

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2023年7月18日 【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识并选错误项。 第二步,X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈1957年在...山东华图教育
2024年05月24日
X、Y理论与绩效管理 - 厦园芙蓉 - 简书

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2021年2月15日 管理学中,在关于人们工作的源动力上有两个观点截然相反的理论,分别称之为X理论和Y理论。其中,X理论的支持者认为人们有消极工作的源动力,而Y理论支持者则认为人...简书社区
2024年05月24日
X理论-Y理论(Theory X- Theory Y) - 百度文库

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3页 发布时间: 2012年05月09日X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出...百度文库
2024年05月24日
X理论-Y理论(Theory X- Theory Y) - 百度文库

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2012年5月9日 理论(Theory X 理论和 Y 理论(Theory X and Theory Y) X 理论和 Y 理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力 的理论,由美国心理学家道格拉斯?麦...百度文库
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Y理论 - 百度文库

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4页 发布时间: 2019年12月02日X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出...百度文库
2024年05月24日
管理学中的x理论和y理论-起点中文网手机端

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2024年2月22日 X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在1960年提出。X理论认为大多数员工是懒惰的、低能的,...起点中文网
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随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论

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2023年4月7日 理论简介 x理论和y理论 (theory x and theory y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(douglas mcgregor)1957年在其所著 《企业中人的方面》 一书中...南师大商学院培训中心
2024年05月24日
管理学中的人性假设理论 - 中国指挥与控制学会

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2020年2月24日 管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于...中国指挥与控制学会
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