精神病病人能被辞退吗?-法律知识大全|律图
2024年2月24日 精神病病人是不能随意被辞退的,不然就是违法行为。 劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束...律图
2024年07月30日
精神病辞退最新规定
“精神病辞退最新规定”的相关信息：
精神病辞退最新规定-法律问答|法行宝
2024年5月8日 这意味着,如果精神病患者在医疗期满后无法继续从事原工作或用人单位另行安排的工作,用人单位有权辞退该员工,但需要提前通知或支付额外工资。法规 其次,对于因工...法行宝
2024年07月30日
精神患者能够辞退吗,怎么规定的
3天前 如果不符合上述条件的,则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...华律网
2024年07月30日
劳动法对精神病职工的规定-法律问答|法行宝
2024年5月8日 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,精神病职工在医疗期内享有病假待遇。医疗期的长短根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,最长可达24个月。 在医疗期内,用人...法行宝
2024年07月30日
员工有精神疾病可以辞退吗-法律知识|华律网
2024年6月8日 一、员工有精神疾病可以辞退吗 得了精神疾病的员工原则上是可以被辞退的,不过要是这位员工生病了,并在法律规定的看病时间结束后还是不适合做原来那份工作,甚至连公司更换给他的新岗...华律网
2024年07月30日
员工有精神类疾病可以辞退_律临
因此,在辞退患有精神类疾病的员工时,用人单位应确保员工已经过规定的医疗期。 综上所述,用人单位可以辞退患有精神类疾病的员工,但必须严格遵守相关法律法规的规定,确保辞退行...百度律临
2024年07月30日
精神病患者能辞退吗-法律知识|华律网
2024年1月4日 1、用人单位能辞退精神病患者,但要符合法定的情形,例如该劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、医疗期满后不能从事原工作或单位新安排的工作...华律网
2024年07月30日
在单位得精神病能辞退吗_律临
可以辞退精神病员工,但要符合法律规定的情形。 一、非过失性辞退 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...百度律临
2024年07月30日
