360度绩效考核详解
2024年1月16日 2:部门秘书评价表第三节 对360度绩效考核的评价、适用范围及实施时的注意事项 本节的主要内 容包括:● 360度绩效考核的优缺点 ● 360度绩效考核的适用范围 ● ...个人图书馆
2024年09月14日
绩效考核环节360环评
“绩效考核环节360环评”的相关信息：
绩效管理工具之360度评价 - 知乎
2023年12月18日 360 度绩效考核,又称“360 度绩效反馈”、多源绩效考核或“全方位评估”,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行...知乎
2024年09月14日
如何实施360度绩效评估,确保反馈全面且客观?|跟踪|评估者|...
8天前 360度绩效评估的评价主体通常包括被评估者自己、上级、下级、平级同事以及可能的服务对象或客户。这些主体从多个角度提供反馈,以确保评估的全面性和客观性。 2、梳理评价关系 (1)自我评估: (...网易
2024年09月14日
360º考评实施五步法
2024年4月18日 360°绩效考核法的基本原理 一、360°绩效考核法产生背景1、如果只采用单源考核（上级对下级）对评价有失公平和公正，因为只从单一渠道获取评价信息，必然导致评价不全面。2、指标...伊芙恩斯企业管理公司
2024年09月14日
员工360度环评 - 百度文库
2页 发布时间: 2023年10月11日员工360 度环评是一种综合性的员工绩效评估方法,它不仅考核员工的工作成果,还考核员工的工作态度、人际关系、团队协作等多方面的能力。这种评估方式的优点在于它可以全面地反...百度文库
2024年09月14日
360度环评的绩效管理 - 百度文库
2页 发布时间: 2023年12月31日360度环评绩效管理主要包括以下几个步骤:1.确定评估目标和标准;2.选择评估主体;3.收集评估信息;4.分析评估结果;5.制定改进计划。 四、360度环评绩效管理的优点和不足 优点:1...百度文库
2024年09月14日
