自我职业价值观测试

“自我职业价值观测试”的相关信息:

【心理测试】:WVI职业价值观自测量表_工作_因素_想法

2024年3月31日 WVI职业价值观测试是心理学家施瓦茨编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。 量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的...搜狐网

就业季|卡特尔职业价值观16PF测验,发现你的特质

2024年4月7日 什么是卡特尔职业价值观16PF测验? A: 16种人格因素问卷(卡特尔职业价值观16PF测验)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。 本...个人图书馆

华北电力大学毕业生就业指导中心

WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业...华北电力大学毕业生就业指导中心

职业价值观测试_问卷星

17.你能从工作的成果中,知道自己做得不错。 1、很不重要2、较不重要3、一般重要4、比较重要 18.你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 1、很不重要2、较不重要3、一般重...问卷星

大连海事大学学生就业指导中心

WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业...大连海事大学学生就业指导中心

职业价值观测试 - 百度文库

2页 发布时间: 2017年09月11日职业价值观测试题目: 说明:下面有30个对职业的期望,请为每题选择一个代表你真实想法的分数。 5=非常重要,4=比较重要,3=一般,2=-较不重要,1=很不重要 1、你的工作必须经常解决...百度文库

云南大学就业服务平台

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