对双因素理论的评价是什么?_百度教育
对双因素理论的评价是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 批评的意见主要是: 1.赫兹伯格的调查对象是工程师和会计师,样本缺乏代表性。 2.赫兹伯格的调查被认为是“局限于方法的...百度教育
2024年05月24日
赫兹伯格双因素理论及评价
“赫兹伯格双因素理论及评价”的相关信息：
双因素论_360百科
2022年12月13日 赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于受...360百科
2024年05月24日
双因素理论
2022年8月2日 双因素理论(two factor theory)亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。 他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激...个人图书馆
2024年05月24日
请你对双因素理论进行客观评价。_百度教育
1,双因素理论的局限: 第一,赫兹伯格调查取样的数量和对象缺乏代表性。样本仅有203人,数量较少。而且调查对象是工程师、会计师,他们在工资、安全、工作条件等方面都比较好,因...百度教育
2024年05月24日
【学点管理学】双因素理论--赫茨伯格 - 知乎
2023年10月19日 双因素激励理论是由美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出的一种关于工作动机的理论。该理论认为,工作动机有两个因素:保健因素和激励因素。 保健因素是指作环境中的基本条...知乎
2024年05月24日
大咖推荐!优选图书《管理学》,有趣的描述读来发人深省
2023年3月27日 赫兹伯格提出导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素有着本质的差别。他分析指出：人们通常将“满意”与“不满意”看成相互对立的两个方面，但事实上，“满意”的对立面是“没有...每日好书精选
2024年05月24日
